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河南省机关事务管理局所属事业单位
2020年公开招聘工作人员实施方案
时间:2020-08-18

 

按照《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等有关规定,根据工作需要,河南省机关事务管理局所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员3名,结合单位实际,制定方案如下:

一、招聘单位简介

公开招聘单位基本情况:河南省省直机关住房资金管理中心为公益一类,正处级财政全供事业单位。主要任务是负责省直机关住房资金的归集、支付等工作。

二、招聘岗位、专业及人数

此次公开招聘人数为3人,其中全供事业编制1人,差供事业编制2人,详见《河南省机关事务管理局所属事业单位2020年公开招聘岗位信息表》(附件1)

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位所需的专业知识或技能,符合相应的学历、学位及其他要求;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.报名时已取得毕业证、学位证等相关证件;

7.具备岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围;

2.曾因犯罪受到刑事处罚的人员、曾被开除公职或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.《岗位信息表》中条件表述的“高校毕业生(含2018-2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”主要是指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照报名与资格初审、考试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名与资格初审

本次公开招聘工作实行网上报名和资格初审。具体报名程序如下:

1.交报名申请。报考人员于2020年8月18日9:00—8月22日17:00期间,登录河南省人事考试中心网,点击“事业单位招聘考试”进入网上报名系统,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠1寸或2寸证件照,jpg或jepg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请妥善留存。

⒉应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并在2日内提出初审意见。

⒊资格初审结果查询。应聘人员于2020年8月19日9:00-24日17:00期间登录河南省人事考试中心网查询资格初审结果。通过报考资格初审的,不能再报考其他岗位。

⒋网上缴费。通过应聘资格初审的人员,于2020年8月26日9:00-28日17:00期间,通过原报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

⒌收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准,应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。

⒍打印笔试准考证。已确认缴费的应聘人员,于2020年9月23日9:00-26日14:30,登录河南省人事考试中心网下载打印准考证(A4纸)。

⒎提交报名申请时遇到相关技术问题,请拨打以下电话进行咨询:0371-61612715(河南省人事考试中心)。

⒏报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

⒐报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘,报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到省事管局重新选报符合报考条件的其他岗位,不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

⒑本次公开招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试,笔试和面试均为百分制。

⒈笔试

笔试为闭卷考试,笔试内容为行政职业能力测试和公共基础知识两科,每科满分均为100分。

笔试时间为2020年9月26日,具体安排见准考证。

笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50% + 公共基础知识成绩×50%。

⒉资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩,按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员,遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入。招考岗位参加笔试人数达不到规定比例时,对现有的笔试合格人员进行资格复审。

进入资格复审人员,在接到通知后,须本人在指定的时间、地点(在河南省机关事务管理局网站公告并直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《河南省机关事务管理局所属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》进行资格复审。

相关证明材料包括:本人有效期内的二代身份证、近期免冠一寸彩色照片2张、本科及以上所学学历的毕业证书、学位证书、学历学位认证书;择业期内未就业的毕业生须提交毕业生就业主管机关签发的报到证;在职人员,应提供所在单位及具有干部人事管理权限部门盖章的同意报考证明。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。 

⒊面试

面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达等方面的素质,满分为100分,整场面试结束现场公布面试成绩,面试全程录音录像。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的),组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

面试时间和地点另行通知。

⒋考试成绩计算办法:

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩,均计算到小数点以后两位数。

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

⒌笔试成绩、资格复审和领取面试通知单、面试时间及地点等相关事项在河南省机关事务管理局网站公布。

(三)体检和考察

体检工作由省事管局组织实施,根据考试成绩从高到低按拟聘用职位1:1的比例确定参加体检的人员,最后一名成绩相同的,按笔试成绩高低确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格人员,按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(四)公示、聘用

对体检考察合格者,确定为拟聘用人员,在河南省人力资源和社会保障厅和河南省机关事务管理局网站进行公示。公示时间为7个工作日。

⒈对公示后符合条件的拟聘用人员,按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续。

⒉被聘用的人员按照省机关事务管理局通知的时间报到。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

⒊新聘用事业单位人员试用期间的福利待遇,按国家有关规定执行。试用期满后,考核合格的,按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的,取消聘用。

五、纪律与监督

省事管局机关纪委负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

联系电话:0371-65506506(省事管局人事处)

监督电话:0371-65506616(省事管局机关纪委)

     0371-69690286(省人社厅事业处)

          

2020年8月17日

附件1:河南省机关事务管理局所属事业单位2020年公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2.河南省机关事务管理局所属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表.docx